Ihr Aufgabengebiet

• Lohn- und Personaladministration für zugewiesene Profitcenter (ca. 80 Mitarbeitende), inklusive Mutationen in Abacus für gewerbliche Mitarbeitende
• HR-Administration bestehend aus Ein- und Austrittsformalitäten, Quellensteuer, Familienzulagen, Gesuche für Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
• erstellen von HR-spezifischen Datenübersichten und Statistiken
• Ansprechperson für Mitarbeitende in verschiedenen HR-Fragen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Weiterbildung als Personal- oder Sozialsachbearbeiter/in
• sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Abacus-Kenntnisse sowie gewandt im Umgang mit IT-Applikationen
• diskretes, selbstständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Unser Angebot

Möchten Sie etwas bewegen und uns mit Ihrem Know-how unterstützen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbständigkeit, Verantwortung und Potenzial für Ihre Weiterentwicklung. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.